EL TRABAJO Y LA SALUD
El entorno laboral puede convertirse en una fuente de malestar capaz de dañar seriamente la salud de los trabajadores. Al igual que otros riesgos relativos a la seguridad o a la higiene en las condiciones de trabajo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera exactamente con la misma importancia a los denominados Riesgos Psicosociales del entorno laboral. Estamos hablando de situaciones como:
EL ESTRÉS LABORAL
Según todos los estudios de condiciones de trabajo en Cantabria, España y también en Europa, el Estrés Laboral es uno de los problemas más frecuentes entre el conjunto de los trabajadores.
Situaciones de sobrecarga, exceso de responsabilidades, carencia de recursos materiales, falta de apoyo percibido por parte del trabajador, etc. Estas son sólo algunas de las características típicas en los casos de estrés laboral. El efecto sobre la salud del trabajador o trabajadora, se deriva del mantenimiento de un nivel de ansiedad demasiado alto y continuado en el tiempo.
En nuestro centro ofrecemos un apoyo profesional especializado en este tipo de trastornos y le entrenamos en técnicas para la gestión eficaz del estrés.
SITUACIONES DE ACOSO LABORAL O MOBBING
Lamentablemente, en ocasiones algunos trabajadores o trabajadoras acaban convirtiéndose por diversos motivos en el blanco de una serie de conductas definidas como Mobbing o de Acoso Laboral.
Lejos de tratarse de personas con alguna “debilidad” que les hace ser más vulnerables a este tipo de ataques, frecuentemente nos encontramos con personas altamente competentes que por algún motivo han sido considerados como una amenaza para los intereses de la empresa o de otra persona u otras personas. A partir de ahí comienza todo un calvario para la víctima de Mobbing cuya salud y autoestima se ven progresivamente deterioradas.
SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO O DE BURNOUT
Hablamos de un conjunto de síntomas definidos fundamentalmente por una fuerte sensación de agotamiento emocional, un distanciamiento de los demás que puede dar lugar a una actitud fría y despersonalizada, y también por fuertes sentimientos de inadecuación con respecto al propio trabajo.
Este síndrome suele aparecer en un determinado grupo de la población, diciéndose que afecta a “personas que trabajan con personas”. Es decir, aquellas personas cuyos trabajos se desarrollan principalmente de cara a otros: profesionales de la medicina y la enfermería, docentes, personal de los servicios sociales, etc.
OTROS RIESGOS DE TIPO PSICOSOCIAL
Lamentablemente, el entorno laboral puede convertirse en una fuente de malestar por diversos motivos, algunos de ellos dando lugar a auténticos trastornos como los anteriores. Sin embargo existen aún más situaciones relacionadas con los llamados riesgos psicosociales en el trabajo, algunos de ellos son el acoso sexual, la violencia, la inseguridad contractual y otros conflictos.
ESPECIALISTAS EN RIESGOS LABORALES
Nuestra formación en el área de la Prevención de los Riesgos Laborales y en particular en el área de la Psicosociología Aplicada nos hace especialmente sensibles a las características particulares de este tipo de situaciones.
Como especialistas en Prevención de Riesgos Laborales, conocemos cuáles son los riesgos psicosociales más comunes en diferentes puestos de trabajo. Le ayudamos a gestionar la exposición a situaciones de sobrecarga de trabajo, estrés laboral, síndrome de Burnout, Mobbing, conflictos laborales, comunicación interpersonal, y cualquier otra situación derivada de estos u otros factores de riesgo a los que se encuentre expuesto.
FORMACIÓN EN PREVENCIÓN
A lo largo de los últimos años y como complemento a nuestro trabajo, también hemos impartido formación sobre Riesgos Psicosociales dirigida a diversos grupos de trabajadores de Cantabria: delegados de prevención, trabajadores de empresas privadas, funcionarios de diversos servicios públicos, docentes, personal sanitario, etc.
TRATAMIENTO
En nuestro centro puede encontrar el apoyo psicológico necesario ante determinadas situaciones en las que el entorno laboral afecta al bienestar psicológico. Nuestro trabajo se centra en valorar su situación y ofrecerle las mejores estrategias de afrontamiento ante el estrés u otras situaciones, así como ante la toma decisiones difíciles que afectan al futuro laboral y personal.